کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی

کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی 

تا حالا قطعا خیلی پیش اومده سازمانی تشریف ببرید برای یک امضا و با کمال ناباوری، یک ماه برای همین امضا برین و بیاین. مشکل در حقیقت ساختار ناهماهنگ بخش های مختلف یک سازمانه که باعث میشه روابط بین افراد و پست ها در این سازمان بازدهی خیلی کمی داشته باشه. در این گرایش به شما یاد میدن که یک سازمان چطور شکل می گیره، بهترین طراحی ساختار روابط بین انسان ها در این سازمان به چه شکله، رفتار هر کارمند در سطوح فردی، گروهی و سازمان چطور بهینه میشه و به طور کلی، یاد میده که چطور از محیط اطرافتون، چه یه سازمان باشه و چه هر چیز دیگه، شاید خانواده، یک محیط پویا و هماهنگ بسازید.

معمولا مدیران منابع انسانی کاری مثل بازاریاب ها دارن، با این فرق که مدیران منابع انسانی به جای محیط خارجی، محیط داخلی کسب و کار خودشون رو تحلیل می کنن و برای بهتر شدنش ایده میدن. بنابراین توانایی جمع آوری اطلاعات و تحلیل درست برای این افراد خیلی لازمه.

برنامه درسی و تعداد واحدهای کارشناسی ارشد رفتار سازمانی و منابع انسانی 

درس ها و تعداد واحدهای گرایش منابع انسانی رو میتونید تو جدول زیر ببینید:

دروس مشترک کلیه گرایش ها

دروس تخصصی – اجباری

دروس تخصصی – اختیاری

بازار کار کارشناسی ارشد رفتار سازمانی و منابع انسانی 

کسانی که در این گرایش درس می خونن معمولا راحت تر میتونن محیط سازمانی هماهنگی رو ایجاد کنن و البته شغل های دولتی و خصوصی زیادی هم، با عنوان مدیریت منابع انسانی، در بازار کار وجود داره که می تونن انتخاب کنن.